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一个店里面要招聘多少名员工才够用?
  35-40平方的店大约需要3个员工; 40-50平需要4个员工; 50-70平需要5个员工; 70-100平需要7个员工; 100平方以上的店铺,至少需要10个员工。 
公司能为我及我的员工提供些什么培训?是上门的么?
  新针对加盟商整体培训分为两大部分:1、开业前期我们上门培训三天,需考核通过方可开业;2、开业后店内实操培训,由公司督导不定期到店内现场实施培训,原则上每月一次。3、总部定期举行各种针对性的培训。 
加盟店面员工可不可以由公司代为招聘?
  加盟店面员工可以委托公司免费代为招聘。目前大约11.8%的加盟商的店员或店长是通过公司代为招聘成功的。公司会通过庞大的互联网系统完成此工作。(不可预期) 
培训要多久/可不可以不参加培训?
  培训是必须接受的。针对加盟商整体培训分为两大部分:1、开业前期培训为3-5天,需考核通过方可开业;2、开业后店内实操培训,由公司督导现场实施培训。 
那你们怎么对这个品牌进行推广、宣传和维护呢?
  消费者的认同,是新感觉饰品最好的推广媒介。新感觉深谙媒体的影响力之道,采取立体广告投放方式:包括电视媒体、互联网媒体、平面媒体等。不仅注重商业广告投放,同时注重广泛社会效应的软性广告投放。取得了满意的经济效益和社会价值。 
你们怎么保证做加盟你们就能赚钱?
  首先:新感觉品牌在中国大陆战略运行第一阶段5年期间,在全国各类别地区建立并经营直营店体系31家,探索出成功特许经营连锁模式。第二阶段为市场推广阶段(2004年至今),目前900多家加盟店经营稳定,业绩良好。其次:新感觉品牌拥有三大标准复制保证体系。体系一:终端形象标准复制体系;体系二:商学院针对性培训复制体系;体系三:商业模式标准化流程复制体系。第三:专业的服务团队支撑加盟店铺后续服务与支持。第四:市场反馈新感觉品牌在终端广受消费者信赖。 
海外市场可不可以做?
  可以。由于文化属性、地域、消费模式能力等差异,体系建设异于大陆市场,故目前不建议加盟商延展至海外经营。 
为什么新感觉没有请明星代言人?
  首先,新感觉品牌不是请不起代言人。其次,各大企业拥有不同的品牌战略规划(新感觉不是一个靠招商盈利的公司)。 新感觉致力于将优势资源投入到产品研发、渠道建设、物流配送、消费者研究、模式复制体系等当中,努力实现加盟商利润最大。立足于稳健发展而非只图短期轰动效应。 

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